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第二天，常季白獨自出了門。

今天是週六，不用上補習班，他也不需要拿喬楚楚當擋箭牌。

離開家，很快趕到市中心的一棟大廈前，常季白抬頭打量了一眼，這棟大廈此時在川都也算是最高的幾棟建築之一，能把辦公地點設在這裏，看起來還挺高大上的。

常季白今天約了的這家獵頭公司，叫做智聯招聘，是一家外企。

這家公司是第一家進入國內市場的獵頭公司，非常有名。

目前就獵頭這一行來說，國內、尤其是川都的獵頭公司，纔剛剛開始發展起來，大多是半道出家，不是說這裏麵冇有好公司，可他們的規模還非常小，良莠不齊，很難找對人。

相比起來，智聯招聘不論在專業能力還是服務能力上，都會更好，用起來更放心。

當然，他們的費用也高。

不過常季白並不在乎費用，他主要是搶時間，希望能儘快把事情辦下來。

走進大廈，電梯直上智聯招聘所在樓層。

常季白下了電梯後，先看到的是智聯招聘的前台，他不慌不忙的走過去，說明來意。

漂亮的前台小姐姐很快打電話上報，立即把常季白引進會客室，然後奉茶。

這一套流程，看起來什麽P用冇有，可就是能增強客人對智聯招聘的高級感。

外企特別懂得如何包裝自己，搞一些形式主義的東西。

國內的企業在這方麵就差得多了，直到十年二十年後，才把這套東西學會，甚至青出於藍。

“您就是常總？您好，我是智聯招聘的項目經理祝科。”

“您好，我是智聯招聘的資深人力資源顧問溫莉。”

不一會兒，從會客室外走進來兩個人。

他們看見常季白，眼底都難以掩飾的流露出一絲訝然之色。

主要是常季白太年輕了，和他們之前想象中的出入很大。

常季白也站起來，和對方握手：“你們好，我是常季白，宏捷電子有限公司的總經理。”

祝科先給常季白遞名片，然後笑著說：“雖然是第一次見麵，可是宏捷數碼廣場招商成功的事情我們已經聽說了，在這裏我代表公司對常總表示祝賀。”

常季白聞言點點頭。

雖然他是昨天纔打電話聯係智聯招聘的，可人家似乎已經對他有所瞭解了，在這個網絡還不發達的時代，真的已經很不錯了。

同時的，祝科一邊說話，一邊也在暗暗觀察眼前的這個年輕人。

做獵頭這一行，其實就是和人打交道。

尤其祝科這個項目經理，主要任務更是和客戶打交道，瞭解客戶，並弄明白客戶的需求。

從昨天接到常季白的預約，祝科已經第一時間開始做一些資料收集。

隻是因為時間太短，他能做的不多，收穫自然也不會太大。

幸好這一段時間，宏捷數碼廣場的廣告，在川都引起很大的話題。

而且今天早上，《川都日報》也刊登了宏捷數碼廣場招商圓滿成功的訊息，總算讓祝科得到了一點點有關於這家宏捷電子有限公司的資訊。

不過，這顯然不夠。

在看見常季白的第一眼，已經給了他第一個意外。

這位常總太年輕了。

然後現在，常季白的反應帶給他第二個意外。

他這一句恭維的話兒，如果換在別的年輕人身上，就算冇有多說的**，至少也會流露出自得的神色。

可常季白連上卻冇什麽太特別的表情，隻是微笑著，就好像事情和他無關似的。

“這反應……不像個年輕人啊！”

這樣的念頭在祝科的腦子裏一閃而過。

想了想，祝科問道：“常總，很高興這一次您能過來和我們見麵，不知道有什麽地方是我們能幫得上忙的？”

常季白不廢話，開始說明自己的來意。

他不可能天天盯著數碼廣場，所以接下來數碼廣場的日常管理，必須有一個能力匹配的人來為他做。M..

而他，隻需要遠程操控就行。

他的要求很簡單，不需要智聯招聘提供的人選在能力上有多優秀，但必須能儘責。

另外，數碼廣場的招商剛完成，眼看很快就會正式開始運營。

他除了周大山、陳雲虎和周沅，簡直和光桿司令無異，肯定還要招不少人。

這其中，智聯招聘能幫得上忙的地方很多。

聽了常季白的話，祝科立即明白了：“我明白了，常總，請您給我一點時間準備，我會儘快找到合適的人選，交給常總您的。”

常季白點點頭：“好的，那今天就到這兒吧。”

“常總您這麽快就要走了？”

祝科連忙站起，挽留道：“都快要到午飯時間了，還請常總賞臉，讓我做一次東。”

常季白擺擺手，笑道：“午飯就算了，下次吧，嗯，感謝祝經理的邀請，我確實還有別的事情，就先走了”

說完，他也冇理會祝科的再度挽留，很快離開智聯招聘。

說實話，他並不想和某一家獵頭交往過深。

數碼廣場需要很多的人，不過他冇想著把所有這些，全都交給智聯招聘一家獵頭。

畢竟雞蛋不能放在同一個籃子裏，這個道理很簡單。

如果他的人都是一家獵頭找來的，萬一哪天有人看他不順眼想搞他，又或者智聯招聘直接反水，那他的麻煩可就大了。

上一輩子，他見多了這樣的事情。

人販子，不可交心。

另一邊。

祝科看著常季白步入電梯的背影，眼底藏著一絲探究。

之前一直極少說話的溫莉突然輕聲說：“這是個很厲害的人。”

“什麽？”

祝科詫然。

溫莉說：“你冇注意嗎，他在言談之間表現出來的思路是很清晰的，這是個邏輯能力很強的人。

而且，他心誌也很堅定。

就像你剛纔想邀請他一起吃午飯，他拒絕的時候一點冇有猶豫。

還有，之前他描述自己需要的人選是怎麽樣的時候，你提出好幾個模棱兩可的條件，他都立即否定了。

這說明他想好的事情，別人輕易改變不了。

這種人說不好聽點是剛愎自用，可放在創業者的身上，就是一種及其可貴的東西——偏執，這會讓他遭遇挫折的時候，擁有更強的衝勁。”

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